招聘骗局有哪些？准备找工作的您一要要注意防范

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招聘骗局有哪些？准备找工作的您一要要注意防范

现正值求职旺季，各类涉求职类的诈骗手段层出不求，给广大求职带来了较大的经济损失。盱眙警方梳理了十大常见招工骗局，如果您或您身边的人正在求职，注意防范以下情形。

陷阱一：试用期陷阱。应聘工作后，一些用工者以“试用合格后才签合同”为“挡箭牌”，以“试用不合格”为由拒付工资或克扣工资。

民警提示：根据劳动法规定，在签订正式劳动合同之后，双方才可以约定试用期，而不是在试用期满后再签订劳动合同。也就是说，没有正式合同便没有试用期，更不存在所谓的“试用合同”。因此，务工者在老板提出试用期时，应要求签订书面合同，不能放弃自己的合法权益。

陷阱二：短信招工诈骗。骗子一般通过手机群发短信，等受骗者上钩后进行电信诈骗。每次得手后，骗子会把手机号和银行账号一同注销。此外，也有骗子用捡来的身份证办理账号和手机号，令警方难以侦查。

民警提示：正规单位一般不会通过手机短信发布招工信息，求职者对手机接收到的招工短信一定要提高警惕，防止受骗。

陷阱三：街边招聘“玩失踪”。一些街边广告招聘打着“劳务市场工作人员”的幌子，利用“高待遇”“低要求”吸引外地求职者，骗取介绍费，然后消失。

民警提示：遇到这种人应该多问几个“为什么”。不要跟陌生人随意交谈，更不能相信他能给你提供工作，时刻提防上当。应选择到正规的职业介绍机构求职，勿信“野”求职市场。

陷阱四：口头协议无效。现如今，很多外出务工者往往不注重跟用工方签订书面合同，仅与用工方口头达成一个简单的协议，导致在权益受到侵害时，难以拿出有效证据维权。

民警提示：务工者应与用工方签订一份书面合同，将双方权利义务予以明确。特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险缴纳、事故赔偿等条款，应将用工方的各种口头承诺一并写进合同，这将是日后矛盾发生时，维护自身合法权益的重要凭据。

陷阱五：男女公关连环骗。骗子明确告诉应聘者，职位是做“男女公关”，并描述了日进斗金的场景。在收取报名费后，“工作人员”会把应聘者带到KTV、酒吧等地“面试”，或假装要对应聘者进行“面试”。事主赴约时，对方又来电话，说不用面试了，有关部门已通过监控录像对事主进行暗中“面试”，认为事主符合招聘条件，“面试”已经通过，过几天就可以上班，但要事主先缴纳押金和体检费，公司不要现金，要求事主直接将相关费用汇入公司账号。

民警提示：男女青年在遇到有高报酬、优厚条件的工作时，请谨慎前往。天下没有免费的午餐，谨防人身财产受损。

陷阱六：吹嘘有关系交钱“疏通”。诈骗分子吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到好工作，但为了“疏通关系”需要花钱。当事主交钱后，骗子就会逃之夭夭。

民警提示：找工作，不要轻信那些陌生人的“硬关系”，外出找工作最好与有打工经验的同乡结伴前往或求教于他们，这样可以少走弯路、不受骗，对街头的小广告要慎之又慎。